多元化和包容性

我们相信,多元化和包容性的铜lture是一个地方
每个人都成功。这就是为什么我们承诺
创造一种环境,让我们都感到欢迎,
重视和能力实现自己的全部潜力。

每个人和声音都有机会

我们独特的经历、背景和视角定义了仲量联行的多样性。欧宝篮球投注这包括能力、性别、民族、种族、宗教和性取向,以及教育、世代、经验和思维方式。
同样重要的是包容——我们对彼此的尊重创造了一个让每个人的声音都被听到的环境。通过多元化和包容性的文化,我们致力于为我们的人民、我们的客户和我们的社区做出贡献。

欧宝篮球投注仲量联行女性激励

这个国际妇女节和每一天,我们正在庆祝JLL妇女谁令我们倍感鼓舞。欧宝篮球投注

不同的视角塑造了我们的文化

我们的员工推动了仲量联行的多元化和包容举措。欧宝篮球投注听听仲量联行员工是欧宝篮球投注如何将我们的文化带进生活的。

我们多样化的社区定义了我们的文化

我们的业务资源组支持我们的多元化和包容性的业务目标,提供整个组织的不同观点的平台,和连接的人。由跨越200个地点超过7500人,这些员工主导的团体是开放给所有的员工,我们鼓励盟友,倡导者和合作伙伴参与进来。
从事商业地产的亚裔美国人

亚裔美国人在商业地产领域致力于营造一个吸引、发展、保留和发展亚裔美国人才的环境,并促进仲量联行在美洲的文化意识。欧宝篮球投注

建立Pride商业网络

建立骄傲的使命是创造一个安全的、受人尊重的和可接受的环境,让所有性取向、性别身份和他们的盟友都能充分发挥他们的潜力。

赋权-黑人专业人士网络

黑人专业人士网络的使命是通过社区参与、领导力发展和包容文化来吸引、发展和留住顶尖的非裔美国人才。

GenAll,代际商业网络

GenAll,代际商业网络的使命是为每个人在工作场所利用每一代人的独特品质和特征。

拉丁美洲赋权资源网络

拉丁裔赋权资源网络的使命是在仲量联行吸引、发展和增长拉丁裔人才,使他们更能代表我们生活和工作的社区。欧宝篮球投注

possABILITY商业网络

“可及性网络”致力于为所有有能力的人提供工作场所的机会、平等和包容,并为残疾人士的照顾者提供支持。

莫大的

VetNet的使命是将员工与内部和外部的老兵社区联系起来,创造一个吸引、发展和保留我们现在和未来的老兵的环境。

女性的商业网络

妇女商业网络的使命是促进性别伙伴关系文化,以吸引、发展和留住行业内外最优秀的女性。

生活在JLL欧宝篮球投注

欧宝篮球投注JLL和Mom项目

欧宝篮球投注与MOM项目JLL合作伙伴创造所有妇女的就业机会。

欧宝篮球投注仲量联行女性领袖论坛

超过70名JLL妇女和客户欧宝篮球投注开会讨论多样性和包容性的话题。

欧宝篮球投注年年岁岁

欧宝篮球投注仲量联行的合作伙伴与每年高达帮助关闭的年轻才华的机会鸿沟。

奖励和
承认

我们很自豪能够通过我们的同行和社会各界对我们的多元化和包容性承诺的认可。


《财富》世界最受尊敬的公司

2017 - 2020

最崇拜:对企业声誉主要通过权威机构的高管,董事,专家和金融分析师的调查显示,每年编译


彭博性别平等指数

2020

认识到通过政策制定,代表性和透明度致力于支持两性平等的公众公司



多样性最佳实践包含指数

2018 - 2019

代表在创造包容性的工作场所领袖




残疾人平等指数

2019

全美最全面的年度标杆企业残疾政策和做法



人权运动基金会企业平等指数满分

2015 - 2020

由人权运动基金会管理的国家基准调查,并报告有关LGBTQ工作场所的平等企业的政策和做法



美国最公正的公司

2017 - 2020

《福布斯》(Forbes)和JUST Capital在关键问题上追踪美国大型企业



职业母亲100家最佳公司

2017 - 2019

认识到在女性职业发展、灵活性、福利、育儿援助和带薪育儿假等领域的强大领导能力



全美女性高管协会(National Association for Female Executives)是为女性高管服务的顶级公司

2016 - 2019

表彰70家拥有女性高管职位的公司,以及一种培养有才能女性职业生涯的文化



十大雇主

2017 - 2019

衡量一个组织在为军事社会创造可持续和有意义的利益方面的承诺、努力和成功的标准



黑人企业和执行领导委员会颁发的最佳多元化公司奖

2017 - 2018

通过在其员工基础、高级管理层、公司董事会和供应商团队中的不同代表,确定已证明最佳实践的公司



Ethisphere协会:世界上最具道德操守的公司

2008 - 2019

认识到仲量联行的价值观、文化和战略,以及与客户、客户、供应商和员工的互动中所固有的商业原则和职业道德欧宝篮球投注


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